Teambuilding: spoločnosť na plachetnici s cieľom zlepšiť podnikanie
Tento pojem (Team Building), ktorý sa už dávno nedostal do bežného slovníka, znamená v skratke „budovanie skupiny“ prostredníctvom spoločných a zdieľaných skúseností. V
profesionálnej a predovšetkým komerčnej oblasti nie je "team ovanie“ len spôsob reči, je to prax, ktorá v skutočnosti zlepšuje „výrobný stroj“. Konštrukcia skupiny je založená na
skúsenostiach, ktoré môžu byť rôzneho druhu, ale v každom prípade majú za cieľ spájať, zvyšovať súdržnosť skupiny. Sú to práve malé afinity, ktoré robia skupinu homogénnou a
určite silnejšou, schopnou prijímať jednomyseľné rozhodnutia pre dobro spoločnosti, a to v konečnom dôsledku aj tímu.
Technika ako iné, ktorá pochádza z USA, kde majú firmy tendenciu uprednostňovať vzťahy medzi zamestnancami, napríklad na úrovni manažmentu, ale aj s podriadenými. Budovanie tímu
nie je len zhora nadol, ale týka sa každej úrovne spoločnosti, aj keď sa väčšie úsilie vynakladá na manažérsky a výkonný tím. Bežné skúsenosti, ktoré spájajú vzťahy medzi kolegami,
z ktorých niektoré sú efektívnejšie ako iné. Napríklad futbalový zápas spája, no pútavejší zážitok sa stáva oveľa hlbším.
Zážitok z plavby, ktorý spája skupinu
Plachetnica je ten zážitok, vďaka ktorému sa každý zúčastňuje a je emocionálny spojený s rovnakými pocitmi, čo výrazne zlepšuje súdržnosť a participáciu skupiny. Na plachetnici
sa spolužitie stáva veľmi „intímnym“ v tom zmysle, že obmedzené priestory pomáhajú utužovať priateľstvo a zväčšovať takmer vojenské „kamarátstvo“. Medzi kolegami sa stávame viac
podobnými vďaka zdieľaniu väčšinou nesúvisiacich problémov, preto sa snažíme si navzájom pomáhať, nedostatok skúseností skupiny spája. Táto dynamika sa často deje na plachetnici,
takže členovia, ktorí prežívajú rovnakú skúsenosť, sú tlačení k väčšej dôvere v ostatných tým, že ju opätujú.
Plachetnica určite ponúka všetku túto dynamiku a ešte oveľa viac, ako napríklad zdravý duch spolupráce, ktorý je nevyhnutný pre každú skupinu bez ohľadu na typ aktivity. Hravá
zložka nemôže chýbať, to áno, veď aj skupinová zábava spája a robí komplicovo. Keď sa spolu zabávame, stávame sa oveľa priateľskejšími, určite na palube plachetnice platiacej sa v
skupine je zábava neodmysliteľnou súčasťou.
Viac spolupáchateľov, viac súťaživosti, viac úspechov
Úspech sa vytvára s rovnako zmýšľajúci mi ľuďmi, ktorí zdieľajú rovnaké ciele. Nie je to písané pravidlo, ale funguje to takto a nemôže to byť inak. Teambuilding má presne tento
účel, vytvoriť tú dobrú pracovnú skupinu, vďaka ktorej dosiahnete plánované úspechy aj mimo nich. Zo všetkých možných zážitkov je výlet na plachetnici nepochybne najpútavejší.
A to je to, čo sa počíta pri zdieľanom zážitku, miera zapojenia, ktorú dokáže stimulovať. Na palube sa stáva automaticky súdržným, jedno s loďou, akoby sa stalo jej kúskom, dobrý
pocit, ktorý sa potom stáva životnou skúsenosťou, ktorá zostáva a zosilňuje v práci.
Plavba loďou pre pracovný tím nie je len pekný výlet, pre firmu to bude predovšetkým dobrá investícia, ktorá prinesie ovocie!
