Budowanie zespołu: firma na żaglówce w celu usprawnienia działalności
Ten termin (Team Building), niedługo weszła do wspólnego leksykonu, syntetycznie oznacza „budowanie grupy” poprzez wspólne i dzielone doświadczenia. W branży zawodowej, a przede wszystkim komercyjnej, „tworzenie zespołu” to nie tylko powiedzenie, to praktyka, która faktycznie ulepsza „maszynę produkcyjną”. Budowa grupy opiera się na doświadczeniach, które mogą być różnego rodzaju, ale w każdym razie mają na celu zjednoczenie, zwiększenie spójności grupy. To właśnie małe koligacje sprawiają, że grupa jest jednorodna iz pewnością silniejsza, zdolna do podejmowania jednomyślnych decyzji dla dobra firmy, która ostatecznie jest także dobrem zespołu.
Technika podobna do innych wywodząca się z USA, gdzie firmy preferują relacje między pracownikami, na przykład na szczeblu kierowniczym, ale także z podwładnymi. Budowanie zespołu jest nie tylko odgórne, ale dotyczy każdego szczebla firmy, nawet jeśli większy wysiłek podejmuje się na grupie kierowniczej i wykonawczej. Wspólne doświadczenia, które spajają relacje między współpracownikami, a niektóre z nich są bardziej skuteczne niż inne. Na przykład mecz piłki nożnej jednoczy, ale bardziej wciągające doświadczenie staje się znacznie głębsze.
Doświadczenie żeglarskie, które spaja grupę
Żaglówka jest tym doświadczeniem, które sprawia, że wszyscy uczestniczą i są emocjonalnie związani tymi samymi wrażeniami, znacznie poprawiając spójność i uczestnictwo w grupie. Na żaglówce współistnienie staje się również bardzo „intymne” w tym sensie, że ograniczone przestrzenie sprzyjają wzmocnieniu przyjaźni i zwiększeniu niemal militarnego „koleżeństwa”. Wśród kolegów stajemy się bardziej podobni ze względu na dzielenie się w większości niepowiązanymi kwestiami, więc staramy się sobie pomagać, brak doświadczenia grupy jednoczy. Ta dynamika często ma miejsce na łodzi żaglowej, więc członkowie, którzy przeżywają to samo doświadczenie, są zmuszeni do większego zaufania do innych, odwzajemniając to.
Z pewnością żaglówka oferuje całą tę dynamikę i wiele więcej, jak chociażby zdrowy duch współpracy, niezbędny dla każdej grupy, niezależnie od rodzaju działalności. W takim razie nie może zabraknąć elementu zabawnego, tak, ponieważ nawet zabawa grupowa jednoczy i tworzy wspólników. Kiedy razem się bawimy, stajemy się o wiele bardziej przyjaźni, na pewno na pokładzie żaglówki pływającej w grupie, zabawa jest niejawnym składnikiem.
Więcej wspólników, większa rywalizacja, więcej sukcesów
Sukces budują ludzie o podobnych poglądach, którzy mają te same cele. Nie jest to zapisana zasada, ale tak działa i nie mogło być inaczej. Budowanie zespołu ma właśnie ten cel, aby stworzyć najlepszą grupę roboczą, dzięki której osiąganie zaplanowanych sukcesów i nie tylko. Ze wszystkich możliwych przeżyć, rejs żaglówką jest niewątpliwie najbardziej wciągający.
I to właśnie liczy się we wspólnym doświadczeniu, stopień zaangażowania, który jest w stanie stymulować. Na pokładzie automatycznie staje się spójny, jednością z łodzią, jakby stała się jej częścią, dobre uczucie, które następnie staje się doświadczeniem życiowym, które pozostaje i nasila się w pracy.
Rejs statkiem dla załogi to nie tylko miła wycieczka, dla firmy będzie to przede wszystkim dobra inwestycja, która przyniesie wiele dobrych efektów!
