Team Building: la empresa de vela para mejorar el negocio
Este término (Team Building), que no ha entrado mucho en el léxico común, quiere decir sintéticamente "construir el grupo", a través de experiencias comunes y compartidas. En el ámbito profesional y sobre todo comercial, "hacer equipo" no es solo una forma de decir, se trata de una práctica que de hecho mejora la "máquina productiva". La construcción de un grupo se basa en las experiencias, que pueden ser de diversa naturaleza, pero que en cualquier caso tienen como objetivo unir, aumentar la cohesión de grupo. Son las pequeñas afinidades las que hacen que el grupo sea homogéneo y sin duda más fuerte, capaz de tomar decisiones unánimes por el bien de la empresa, que en definitiva es también el del equipo.
Una técnica como otras que viene de los Estados Unidos, donde las empresas tienden a favorecer las relaciones entre los empleados, por ejemplo, en los niveles directivos pero también en los subordinados. El team building no es solo verticista, sino que afecta a todos los niveles de la empresa, aunque se hacen mayores esfuerzos en el grupo directivo y directivo. Experiencias comunes que consolidan las relaciones entre colegas, entre ellas algunas son más eficaces que otras. Por ejemplo, un partido de fútbol combina, pero una experiencia más adictiva se vuelve mucho más profunda.
La experiencia en velero que suelda el grupo
El velero es aquella experiencia que hace a todos partícipes y emocionalmente vinculados por las mismas sensaciones, mejorando sensiblemente la cohesión y participación de grupo. En velero, la convivencia también se vuelve muy "íntima", en el sentido de que los espacios limitados contribuyen a fortalecer la amistad y acrecienta una "camaradería" casi militarista. Entre colegas uno se vuelve más afín por compartir temas en su mayoría extraños, por lo que se trata de ayudarse mutuamente, la falta de experiencia del grupo une. En el velero a menudo sucede esta dinámica, por lo que los miembros que tienen la misma experiencia se ven impulsados a tener más confianza en los demás devolviéndola.
Sin duda, el velero ofrece todas estas dinámicas y mucho más, como un espíritu de colaboración saludable, fundamental para cada grupo independientemente del tipo de actividad. No puede faltar el componente lúdico, sí, porque también la diversión de grupo une y hace cómplices. Cuando se divierten juntos se vuelven mucho más afables, ciertamente a bordo de un velero navegando en grupo la diversión es un ingrediente implícito.
Más cómplices, más competitivos, más éxitos
El éxito se construye con personas afines que comparten los mismos objetivos. No es una regla escrita, pero funciona así y no podría ser de otra manera. El objetivo de la formación de equipos es crear el mejor grupo de trabajo para lograr el éxito planificado y más allá. De todas las experiencias posibles, la de hacer un viaje en velero es sin duda la más atractiva.
Y eso es lo que cuenta en una experiencia compartida, el grado de compromiso que logra estimular. A bordo se convierte automáticamente en cohesivos, uno con el barco como si se convirtiera en un pedazo de él, una buena sensación que luego se convierte en experiencia de vida que permanece y se intensifica en el trabajo.
¡Un crucero en barco para el equipo de trabajo no es solo un buen viaje, para la empresa será sobre todo una buena inversión que dará muchos buenos frutos!
